为贯彻落实《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》（教职成[2019]13 号）等文件精神，进一步提高人才培养方案制订的质量，6月9日、14日，教务处在综合楼五楼会议室组织召开了2022级专业人才培养方案论证研讨会。会议由党委委员、副院长唐海珍主持，教务处、招生与就业指导处负责人、各系部主任、副主任、专业负责人及有关人员参加了会议。

研讨会上，教务处处长段小莉对人才培养方案制订工作的指导性原则及关键指标进行解读，并介绍人才培养方案制定的前期准备工作；招生与就业指导处处长李华林总结了访企拓岗工作中的企业调研建议，指出要从提升学生综合素质、优化教学内容、调整人才培养模式等方面来制定人才培养方案，以进一步适应企业对高素质技术技能人才的需求。

研讨会上，各专业负责人介绍了人才培养方案的制订调研情况，重点对本专业的课程体系设置、教学进程安排、实训条件与2021级人才培养方案的变动等方面进行了汇报，并对与会人员的提问进行论证答辩。参加专业培养方案论证的成员就人才培养方案制定过程中的共性问题和个性问题进行了热烈地讨论。

唐海珍指出，一是要充分认识人才培养方案制定的意义，人才培养方案是确保教学质量、实现人才培养目标与培养质量的纲领性文件；二是要结合优秀人才培养方案的申报、专业认证与高水平专业群的建设来制定人才培养方案，突出各专业的人才培养特色与特点；三是要求各专业负责人针对论证中提出的问题进行认真地修改和完善，圆满完成2022级各专业人才培养方案的修订工作。